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2024年2月に新設された米子の運用保守拠点で、大手建設会社向けのシステム開発案件にて、システム運用保守を担当いただきます。
東京のお客様サイドで上流工程を、鳥取で開発保守を担っており、東京・鳥取の当社各拠点と連携して運用保守を推進いただきます。
※ご経験によっては、東京の顧客との窓口として、裁量を持って業務調整を行なっていただく役割もお任せします。
【案件の特徴】
・建設業（建築・土木など）の多種多様なシステムに触れることができ、幅広い開発経験を積むことができます。
・メンバーは中堅～若手の少数精鋭で構成されていますので、分からないことも気軽に聞くことができます。
・お盆やゴールデンウィークなどの長期休暇も計画的に取得でき、安心して働くことができます。（試用期間後）
年収 3,300,000円～
月給229,600円～311,300円（基本給190,600円～240,300円、固定残業代10～18時間相当分を含む。超過分は別途支給）
想定年収310万円～460万円（賞与3～4か月/年）
月末締め当月25日払い(25日が土日祝の場合は、前日)
立ち上げメンバーとして、中堅～若手の少数精鋭で構成されています。
分からないことも気軽に聞くことができます。
リーダー：40代、サブリーダー30代
メンバー：プロパー1名20代、BP2名
入社当初はシステム保守運用作業（定常作業）から参画し、これまでの経験が活かせる分野で活躍いただけます。
また、将来は米子拠点を中心とした請負開発も計画していますので、上流工程やPM,PLなど管理業務のキャリアも積むことができます。
前例のないビジネスモデルで成長を遂げてきた当社には、挑戦を歓迎する風土があります。
・失敗を恐れずに、何事にも「自分事」として行動したい！
・周囲を巻き込みながら「チームワーク」を発揮したい！
・技術やお客様への高い関心を持ち、「専門性」を高めたい！
という志向をお持ちの方には、存分に活躍いただけます。
当社は本社を鳥取に構えながら、売上の約9割は首都圏のお客様で占めています。都市部と地方のそれぞれの強みを活かし、互いにフラットな関係で独自のビジネスモデルで成長してきた当社だからこそ、鳥取にいながら首都圏と同等の仕事をすることができます。
今回のポジションは、お客様がスーパーゼネコンと呼ばれる日本No.1の大手建設会社です。刻々と変化するお客様のビジネス環境をシステム基盤で支えるという、社会貢献度の高い案件に関わることができますので、エンジニアとして活躍・成長することができます。
温厚で情に厚く、頼りがいのある社員が多いです。また、部署を超えての交流も盛んですので、安心して一歩踏み出してください。
ご応募お待ちしています！
