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正社員株式会社 葬仙 / 鳥取ホール

東証プライム上場グループ企業!業界大手で想いをカタチにする葬儀のお手伝いをしませんか?

  • 未経験OK
  • 女性が活躍
  • シフト勤務
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • 大手
  • オフィスが分煙
  • 長期
  • コミュニケーション能力
  • 残業代支給
  • 福利厚生が充実
  • 賞与あり
  • 産休・育休実績あり
  • 研修制度あり
  • 学歴不問
  • 昇給あり
鳥取県鳥取市にある一般事務・営業事務求人
給与 月収 178,300円~

●超過分の時間外労働は実働に応じて支給します。
●通勤手当:上限なし(無料駐車場完備、自家用車にて出勤可能)
 サービスフロントスタッフの場合、主に店舗間の移動を自家用車でお願いしていますが、
 計測した距離の消費燃料分を交通費として全額支給いたします。
●司会手当、着付手当など能力に応じて各種手当もございます。
●賞与:年2回(6月・12月)
●昇給:年1回(4月)

月末締め、当月25日払い(25日が土日祝日の場合は、前日)

勤務地 鳥取県鳥取市商栄町171
最寄り駅 JR山陰本線(豊岡~米子) 鳥取駅 湖山方面バス約15分 「安長」下車徒歩5分。
勤務時間 8:30~17:15
※通夜、葬儀の施行状況により変動します。
職種 事務・管理 / 一般事務・営業事務
サービス・フロントスタッフ
葬儀施行のアシスタント業務とフロント業務を担当していただきます。

●通夜・告別式にてご遺族・会葬者へのご案内
●式場の準備、片付け
●来客・電話対応、受発注業務
●各種書類作成 等

◆地域と社会に貢献できる × 品のある立ち居振る舞いが身につく
 私たちは人生の最期を飾る大切なセレモニーを誠心誠意お手伝いさせていただいています。
 様々なご家庭のご葬儀をお手伝いすることで人生観が広がり自分自身の成長にも繋がります。
 地域文化を継承していく一員としての使命感とやりがいを感じることのできるお仕事です。
正社員株式会社 葬仙 / 葬仙 鳥取ホール

東証プライム上場グループ企業!業界大手で想いをカタチにする葬儀のお手伝いをしませんか?

  • 未経験OK
  • 女性が活躍
  • ブランクOK
  • ミドル・シニア活躍
  • シフト勤務
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • 大手
  • オフィスが分煙
  • 長期
  • 女性に優しい環境
  • コミュニケーション能力
  • 残業代支給
  • 福利厚生が充実
  • 賞与あり
  • 産休・育休実績あり
  • 研修制度あり
  • 学歴不問
  • 昇給あり
鳥取県鳥取市にある葬祭ディレクター・葬祭プランナー求人
給与 月収 178,300円~

●超過分の時間外労働は実働に応じて支給します。
●通勤手当:上限なし(無料駐車場完備、自家用車にて出勤可能)
●賞与:年2回(6月・12月)
●昇給:年1回(4月)

月末締め、当月25日払い(25日が土日祝日の場合は、前日)

勤務地 鳥取県鳥取市商栄町171
最寄り駅 JR山陰本線(豊岡~米子) 鳥取駅 湖山方面バス約15分 「安長」下車徒歩5分。
勤務時間 8:30~17:10
※通夜、葬儀の施行状況により変動します。
職種 ホテル・旅行・ブライダル・葬祭 / 葬祭ディレクター・葬祭プランナー
【正社員】メモリアルスタッフ
葬儀後に必要な各種手続きのご案内、アドバイスを行うお仕事です。
・葬儀後の事務手続きの説明
・遺産相続の提案相談や専門家の紹介
・遺品整理、リサイクル、不動産の管理などの提案相談

◆地域と社会に貢献できる × 品のある立ち居振る舞いが身につく
 私たちは人生の最期を飾る大切なセレモニーを誠心誠意お手伝いさせていただいています。
 様々なご家庭のご葬儀をお手伝いすることで人生観が広がり自分自身の成長にも繋がります。
 地域文化を継承していく一員としての使命感とやりがいを感じることのできるお仕事です。
正社員株式会社 葬仙 / 鳥取ホール

東証プライム上場グループ企業!業界大手で想いをカタチにする葬儀のお手伝いをしませんか?

  • 未経験OK
  • 女性が活躍
  • シフト勤務
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • 大手
  • コミュニケーション能力
  • 残業代支給
  • 福利厚生が充実
  • 賞与あり
  • 産休・育休実績あり
  • 研修制度あり
  • 学歴不問
  • 昇給あり
鳥取県鳥取市にある葬祭ディレクター・葬祭プランナー求人
給与 月収 232,676円~

●通勤手当:上限なし(無料駐車場完備、自家用車にて出勤可能)
●葬儀ディレクター手当:時間外労働の有無に関係なく29時間分の固定残業代として支給。
 超過分の時間外労働は実働に応じて支給します。
●自宅待機手当、宿直手当など実績に応じて各種手当あり。
●賞与:年2回(6月・12月)
●昇給:年1回(4月)

月末締め、当月25日払い(25日が土日祝日の場合は、前日)

勤務地 鳥取県鳥取市商栄町171
最寄り駅 JR山陰本線(豊岡~米子) 鳥取駅 湖山方面バス約15分 「安長」下車徒歩5分。
勤務時間 8:30~17:15
※通夜、葬儀の施行状況により変動します。
職種 ホテル・旅行・ブライダル・葬祭 / 葬祭ディレクター・葬祭プランナー
葬儀ディレクター
葬儀の打合せ、アフターサポート
故人様のお迎え・ご安置、葬儀会場の設営・撤去等

◆葬儀現場の最前線に立つ必要不可欠なポジション!
 ご遺族様から訃報の連絡を受けた際、まずは病院などに駆けつけます。
 故人様をご安置したあと、お葬式の段取りや費用に関する打ち合わせを行います。
 葬儀当日は、参列者のご案内をしたり式場のセッティングや様々な調整を行います。
 また、霊柩車の運転やご自宅に伺って四十九日までお骨を安置するための祭壇をセッティングします。
正社員株式会社 葬仙 / 鳥取ホール

東証プライム上場グループ企業!業界大手で想いをカタチにする葬儀のお手伝いをしませんか?

  • 未経験OK
  • 女性が活躍
  • シフト勤務
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • 大手
  • オフィスが分煙
  • 長期
  • コミュニケーション能力
  • 残業代支給
  • 福利厚生が充実
  • 賞与あり
  • 産休・育休実績あり
  • 研修制度あり
  • 学歴不問
  • 昇給あり
鳥取県鳥取市にある一般事務・営業事務求人
給与 月収 178,300円~

●超過分の時間外労働は実働に応じて支給します。
●通勤手当:上限なし(無料駐車場完備、自家用車にて出勤可能)
 サービスフロントスタッフの場合、主に店舗間の移動を自家用車でお願いしていますが、
 計測した距離の消費燃料分を交通費として全額支給いたします。
●司会手当、着付手当など能力に応じて各種手当もございます。
●賞与:年2回(6月・12月)
●昇給:年1回(4月)

月末締め、当月25日払い(25日が土日祝日の場合は、前日)

勤務地 鳥取県鳥取市商栄町171
最寄り駅 JR山陰本線(豊岡~米子) 鳥取駅 湖山方面バス約15分 「安長」下車徒歩5分。
勤務時間 8:30~17:15
※通夜、葬儀の施行状況により変動します。
職種 事務・管理 / 一般事務・営業事務
サービス・フロントスタッフ
葬儀施行のアシスタント業務とフロント業務を担当していただきます。

●通夜・告別式にてご遺族・会葬者へのご案内
●式場の準備、片付け
●来客・電話対応、受発注業務
●各種書類作成 等

◆地域と社会に貢献できる × 品のある立ち居振る舞いが身につく
 私たちは人生の最期を飾る大切なセレモニーを誠心誠意お手伝いさせていただいています。
 様々なご家庭のご葬儀をお手伝いすることで人生観が広がり自分自身の成長にも繋がります。
 地域文化を継承していく一員としての使命感とやりがいを感じることのできるお仕事です。
正社員株式会社 葬仙

東証プライム上場グループ企業!山陰で12店舗を展開する葬仙を支える管理部門でのお仕事です

  • 未経験OK
  • 女性が活躍
  • シフト勤務
  • 交通費支給
  • 車通勤可
  • 大手
  • コミュニケーション能力
  • 残業代支給
  • 福利厚生が充実
  • 賞与あり
  • 産休・育休実績あり
  • 研修制度あり
  • 学歴不問
  • 昇給あり
鳥取県米子市にある財務・会計・経理求人
給与 月収 178,300円~

●通勤手当:上限なし(無料駐車場完備、自家用車にて出勤可能)
●賞与:年2回(6月・12月)
●昇給:年1回(4月)

※基本給は経験を考慮して決定します。未経験の場合、上記金額からのスタートとなります。

月末締め、当月25日払い(25日が土日祝日の場合は、前日)

勤務地 鳥取県米子市長砂町1075
最寄り駅 JR山陰本線(米子~益田) 米子駅 車で約10分
勤務時間 8:30~17:10
職種 事務・管理 / 財務・会計・経理
総務・人事・経理(管理職)
管理部門の事務スタッフを募集しています。
以下の主な業務のサポートからお任せし少しずつ業務の幅を広げていただきます。

 現預金管理、仕訳・伝票作成、月次、年次決算資料の作成
 電話・来客対応、社会保険手続、労務、給与計算、入退社手続き
 各種データ集計、資料作成、庶務対応 など

◆当社を支える管理部門のスペシャリストを目指しませんか?
グループ本社と連携しながらバックオフィス業務全般をお任せしていきます。
メンバーは部長を含めて4名。
うち2名は20代30代の若手が活躍しており、勤続年数が長いことからも安定して働くことのできる部署です。
少人数だからこそのメリットを最大限に活かして働くことのできる、風通しのよい職場環境づくりに努めています。