●超過分の時間外労働は実働に応じて支給します。
●通勤手当：上限なし（無料駐車場完備、自家用車にて出勤可能）
　サービスフロントスタッフの場合、主に店舗間の移動を自家用車でお願いしていますが、
　計測した距離の消費燃料分を交通費として全額支給いたします。
●司会手当、着付手当など能力に応じて各種手当もございます。
●賞与：年2回（6月・12月）
●昇給：年1回（4月）

月末締め、当月25日払い（25日が土日祝日の場合は、前日）

●通勤手当：上限なし（無料駐車場完備、自家用車にて出勤可能）
●葬儀ディレクター手当：時間外労働の有無に関係なく29時間分の固定残業代として支給。
　超過分の時間外労働は実働に応じて支給します。
●自宅待機手当、宿直手当など実績に応じて各種手当あり。
●チームワーク手当：エリア業績に基づき3ヶ月に1度支給
●賞与：年2回（6月・12月）
●昇給：年1回（4月）

月末締め、翌月25日払い（25日が土日祝日の場合は、前日）

土日祝日の出勤は時給+50円！
※給与の計算は「1分」単位
※交通費別途支給（当社規定による）

月末締め、翌月20日払い

経験値、保持スキルにより決定

月末締め当月25日払い(25日が土日祝の場合は、前日)

時給はスキルにより応相談

月末締め翌月25日払い(25日が土日祝の場合は、前日)

月給21万円～30万円＋賞与年2回
※固定残業代(10時間分/14,543円以上)を含む。
【年収例】
■328万円
24歳・一般職・入社2年目／月収24万円＋賞与40万円

■420万円
27歳・主任職・入社4年目／月収30万円＋賞与60万円

■550万円
33歳・課長職・入社5年目／月収40万円＋賞与70万円

月末締め翌月15日支払い

※上記金額は総合職の場合となります。

固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり1万4543円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

・昇給／年2回（4月・10月）
・賞与／年2回（8月・1月）
・決算賞与※業績による
・各種手当
　（残業手当・出張手当・職種手当）
・交通費支給（月5万円まで）

試用期間あり（約3ヶ月）
16：30以降は1,100円

25日締め　翌月25日支給

試用期間あり（約3ヶ月）
16：30以降は1,100円

25日締め　翌月25日支給

例)月収30万円×12＝360万円の場合
業績により賞与年2か月～支給　《昨年実績　年２か月》
360万円+60万円＝420万円～

月末締め翌２５日支払い

見習い期間（１ケ月）　時給960円
接客の場合は時給1000円～1300円
通勤手当あり1日200円　上限5000円

月末締め翌月１０日払い・現金支給

957~1,200円　スキルに応じて時給アップします。

25日締め　月末支払い

月末締め、翌月15日振込(15日が土日祝日の場合は前日に振込)

試用期間あり（約3ヶ月）
16：00以降は1,000円

25日締め　翌月25日支給

時給1,230円
月収例
時給1,230円×162.8ｈ+規定交通費支給
＝200,180円

月末締め、翌月15日締め

時給1,200円
月収例
時給1,200円×162.8ｈ+規定交通費支給
＝195,300円～

月末締め、翌月15日払い

時給1,260円×157.5ｈ+交通費規定支給
＝198,450円～

月末締め、翌月15日払い

時給1,180円
月収例
時給1,180円×168ｈ+規定交通費支給
＝198,240円～

月末締め、翌月15日払い

月収165,000円～300,000円（一律手当含む）＋各種資格手当
昇給：あり　月3,000円～15,000円（前年実績）
賞与：年2回
各種資格手当：1級土木施工管理技士　15,000円
　　　　　　　2級土木施工管理技士　5,000円
　　　　　　　路面標示施工技能士　4,000円
　　　　　　　社内資格手当　1,500～22,000円
　　　　　　　(年2回試験を実施し合格状況に応じて月額手当を加算)
　　　　　　　その他各種資格

固定（月末以外） 当月 25 日

時給1,200円+交通費規定支給

月収例（21日出勤）
時給1,200円×162.75時間
195,300円～～

月末締め、翌月15日払い