別途
専門職手当１回／１，５００円支給
例）９６０円　×　３時間　＋　１，５００円　　⇒　４，３８０円

15日締め、25日払い（25日土日祝の場合は前日）
※山陰合同銀行口座使用

別途
専門職手当１回／１，０００円支給
例）９６０円　×　２時間　＋　１，０００円　　⇒　２，９２０円

15日締め、25日払い（25日土日祝の場合は前日）
※山陰合同銀行口座使用

月収×１２カ月が年収になります
※別途交通費支給
※賞与支給あり（昨年度実績2.5カ月分）

15日締め、25日払い（25日土日祝の場合は前日）
※山陰合同銀行口座使用

月収217,600円～237,600円　（月収には処遇改善、業務手当、資格手当を含む）

別途支給　（夜勤手当6,500円/回）

毎月20日締め　翌月5日支払い

月収224,600円～295,500円　（月収には処遇改善、業務手当、資格手当を含む）

別途支給　
夜勤手当　（6,500円/回）
役職手当　（主任20,000円　上席主任50,000　インスペクター80,000円）

毎月20日締め　翌月5日支払い

月収280,000円～350,000円　（月収には業務手当、資格手当を含む）
（未経験の方も大丈夫です。増員ですので先輩ケアマネージャーが指導させていただきます。）
（未経験の方の月収は見習い期間として3か月250,000円です。）

別途支給
夜勤手当　　（6,500円/回）夜勤をして頂ける方にお支払いいたします。

毎月20日締め　翌月5日支払い

時給1,700円～2,200円　（時給には業務手当、資格手当を含む）

別途支給
夜勤手当　　（6,500円/回）夜勤をして頂ける方にお支払いいたします。

毎月20日締め　翌月5日支払い

月収280,000円～350,000円　（月収には業務手当、資格手当を含む）
（未経験の方も大丈夫です。増員ですので先輩ケアマネージャーが指導させていただきます。）
（未経験の方の月収は見習い期間として3か月250,000円です。）

別途支給
夜勤手当　　（6,500円/回）夜勤をして頂ける方にお支払いいたします。

毎月20日締め　翌月5日支払い

時給1,700円～2,200円　（時給には業務手当、資格手当を含む）

別途支給
夜勤手当　　（6,500円/回）夜勤をして頂ける方にお支払いいたします。

毎月20日締め　翌月5日支払い

時給1,500円～2,000円　（時給には処遇改善、業務手当、資格手当を含む）

別途支給　
夜勤手当 (6,500円/回）

毎月20日締め　翌月5日支払い

月収224,600円～295,500円　（月収には処遇改善、業務手当、資格手当を含む）

別途支給　
夜勤手当 (6,500円/回）
役職手当　（主任20,000円/月　上席主任50,000円/月　インスペクター80,000円/月）

毎月20日締め　翌月5日支払い

月収224,600円～295,500円　（月収には処遇改善、業務手当、資格手当を含む）

別途支給　
夜勤手当　（6,500円/回）
役職手当　（主任20,000円　上席主任50,000　インスペクター80,000円）

毎月20日締め　翌月5日支払い

月収217,600円～237,600円　（月収には処遇改善、業務手当、資格手当を含む）

別途支給　（夜勤手当6,500円/回）

毎月20日締め　翌月5日支払い

基本給：172,100円～274,100円
固定残業代　あり：14,000円～18,000円
通勤手当（上限あり）：～20,000円

昇給金額/昇給率：1か月当たり2.80％～2.80（前年度実績）
賞与：計3.4か月分（前年度実績）

２０日締め、末払い

●超過分の時間外労働は実働に応じて支給します。
●通勤手当：上限なし（無料駐車場完備、自家用車にて出勤可能）
　サービスフロントスタッフの場合、主に店舗間の移動を自家用車でお願いしていますが、
　計測した距離の消費燃料分を交通費として全額支給いたします。
●司会手当、着付手当など能力に応じて各種手当もございます。
●賞与：年2回（6月・12月）
●昇給：年1回（4月）

月末締め、当月25日払い（25日が土日祝日の場合は、前日）

●超過分の時間外労働は実働に応じて支給します。
●通勤手当：上限なし（無料駐車場完備、自家用車にて出勤可能）
●賞与：年2回（6月・12月）
●昇給：年1回（4月）

月末締め、当月25日払い（25日が土日祝日の場合は、前日）

●通勤手当：上限なし（無料駐車場完備、自家用車にて出勤可能）
●葬儀ディレクター手当：時間外労働の有無に関係なく29時間分の固定残業代として支給。
　超過分の時間外労働は実働に応じて支給します。
●自宅待機手当、宿直手当など実績に応じて各種手当あり。
●賞与：年2回（6月・12月）
●昇給：年1回（4月）

月末締め、当月25日払い（25日が土日祝日の場合は、前日）

●超過分の時間外労働は実働に応じて支給します。
●通勤手当：上限なし（無料駐車場完備、自家用車にて出勤可能）
　サービスフロントスタッフの場合、主に店舗間の移動を自家用車でお願いしていますが、
　計測した距離の消費燃料分を交通費として全額支給いたします。
●司会手当、着付手当など能力に応じて各種手当もございます。
●賞与：年2回（6月・12月）
●昇給：年1回（4月）

月末締め、当月25日払い（25日が土日祝日の場合は、前日）