最初の3ヶ月間は研修期間（日給：7500円）とし、3ヶ月以降に正社員登用あり
熟練度に応じた各種資格技能試験合格に伴う資格手当あり（試験費用会社負担）

月末締め、翌月25日払い

最初の3ヶ月間は研修期間（日給：7500円）とし、3ヶ月以降に正社員登用あり
熟練度に応じた各種資格技能試験合格に伴う資格手当あり（試験費用会社負担）

月末締め、翌月25日払い

技術を身に着けて行く事で昇給も望めます。

20日締め25日支払い

10日締め、当月25日払い

技術を身に着けて行く事で昇給も望めます。

20日締め25日支払い

１５日締め、当月２５日支払い
（２５日が土・日・祝の場合は前日）

●超過分の時間外労働は実働に応じて支給します。
●通勤手当：上限なし（無料駐車場完備、自家用車にて出勤可能）
　サービスフロントスタッフの場合、主に店舗間の移動を自家用車でお願いしていますが、
　計測した距離の消費燃料分を交通費として全額支給または給油精算いたします。
●司会手当、着付手当など能力に応じて各種手当もございます。
●チームワーク手当：エリア業績に基づき3ヶ月に1度支給
●賞与：年2回（6月・12月）
●昇給：年1回（4月）

月末締め、翌月25日払い（25日が土日祝日の場合は、前日）

●超過分の時間外労働は実働に応じて支給します。
●通勤手当：上限なし（無料駐車場完備、自家用車にて出勤可能）
●チームワーク手当：エリア業績に基づき3ヶ月に1度支給
●賞与：年2回（6月・12月）
●昇給：年1回（4月）

月末締め、翌月25日払い（25日が土日祝日の場合は、前日）

【本採用までの流れ】
＜ボーナス制度があります。＞
イベント等を企画運営を行い、収益に貢献できればボーナスの支給を行います。

＜研修期間があります。＞
研修期間は一律時給が900円です。
既存スタッフと一緒に簡単な業務を経験していただきます。

研修期間の終了は、ご自身の判断で本スタッフにお申込み。
※目安は10時間以上の勤務で本スタッフに応募可能です。

＜本スタッフ給与＞
本スタッフになった場合の給与については、
ご本人の能力等とご希望の上判断いたします。（時給上限1250円までなら可能）

＜ガイド採用テスト内容＞
１日ご自身で業務を行なっていただき、上手く業務ができれば合格です。
※特に難しいことはなく、教えてもらった内容を一人でこなすことができれば大丈夫です。

※過去の実績
研修20時間⇒テスト申し込み⇒本採用
研修10時間⇒テスト申し込み⇒本採用
研修9時間⇒テスト申し込み⇒本採用
合格すれば一人立ちできます。
採用面接の時にご希望をお聞かせください。

翌月締めの毎月25日にお支払い（予定）

給与は週払いどなります。

週払い。(１週間分を翌週の出勤日に現金にて
支給します。)

22時以降1189円〜昇給あり！
研修期間あり　時給910円　約100時間程度(簡単な一連の作業習得後）（習熟度により短縮・延長あり)

月末締めの翌月20日に振込にて支給

実績により昇給あり。

月末締め　翌月15日払い

～1000円　
土日祝50円アップ
まかない150円、まかない補助あり

月末締め、翌月20日現金支給

～時給1000円
まかない補助あり

月末締め、翌月20日現金支給

・時給1,050円×7.5h×月平均20.4日＝160,650円
・その他手当：時間外手当、外勤手当、特別手当（夏冬）、通勤費（実費）等

・支給日：毎月20日（支給日が土日祝日は前営業日）

・時給1,050円×1日7.5h×月平均20.4日＝160,650円
・その他手当：時間外手当、外勤手当、交代手当、特別手当（夏冬）、通勤費（月20000円）等

給与支払日：毎月20日（支払日が土日祝日の場合は前営業日）

モデル月収例

社員1（中途4年目）
月給￥163,000＋資格手当￥80,000＋残業代（約10時間）￥18000
￥261,000

社員2（高卒3年目）
月給￥160,000＋資格手当￥40,000＋残業代（約10時間）￥15000
￥215,000

20日締め、25日払い（当月払い）
※25日が土日、祝日の場合は、前営業日となります。

モデル月収例

社員1（中途4年目）
月給￥163,000＋資格手当￥80,000＋残業代（約10時間）￥18000
￥261,000

社員2（高卒3年目）
月給￥160,000＋資格手当￥40,000＋残業代（約10時間）￥15000
￥215,000

20日締め、25日払い（当月払い）
※25日が土日、祝日の場合は、前営業日となります。

賞与年２回

月末締め、翌月15日支払い